地方企業のための、採用広報支援

会社の魅力を、
採用SNSで
伝えよう。

働く人の表情、仕事への想い、職場の空気。
会社の“らしさ”をコンテンツに変え、
未来の仲間へ届けます。

RECRUITING PROBLEMS

採用で、こんなお悩みはありませんか?

✓求人を出しても応募が集まらない
✓若手に会社の魅力が伝わっていない
✓日々の雰囲気まで伝えられない
✓SNSを始めたいが担当者がいない
✓投稿ネタがなく継続できない
✓採用広報が属人化している

その悩み、発信の“量”ではなく、伝え方で変えられます。

WHY SNS?

求人情報に、会社のリアル(B面)を重ねる。

条件や仕事内容だけでは、最後の決め手は生まれません。SNSで人・文化・日常を届けることで、候補者は入社後の自分を具体的に想像できます。

A面
LOGICAL / FACT採用サイト

会社を理解する
論理的な情報

判断材料となる、正確で整理された情報

  • 募集要項
  • 給与・制度
  • 仕事内容
  • 会社概要
AND+
B面
EMOTIONAL / FEEL採用SNS

会社を感じる
情緒的な情報

共感を生むリアルでタイムリーな情報

  • 社員の人柄
  • 職場の温度
  • 仕事への想い
  • チームの空気

VIDEO CASES

動画だから伝わる、
働く人と会社の空気。

社員の人柄、仕事のリアル、職場の雰囲気を伝えるために動画でのご依頼が多くなっております。
※画像での投稿も対応可能です。

  • # 製造業
  • # 医療・福祉
  • # 観光・サービス
  • # 地方企業

SERVICE

“一気通貫”だから、
“選ばれる理由”を伝えられる。

採用戦略から逆算して企業らしさを言語化・可視化。企画から改善まで伴走します。

⌁01 / STRATEGY

戦略設計

誰に、何を、なぜ届けるか。採用課題から発信の軸を明確にします。

課題整理ペルソナKPI設計
✎02 / PLANNING

投稿企画

候補者が知りたいことと、企業の「選ばれる理由」を企画に変えます。

企画案構成台本制作
◉03 / CREATIVE

撮影・編集

現場の温度や人柄が直感的に伝わる写真・動画へ仕上げます。

取材撮影動画編集
↗04 / OPERATION

運用・分析

投稿後の反応を読み解き、次の成果につながる改善を重ねます。

投稿運用数値分析改善提案

WHY ASHE

地方の企業だからこそ、
伝えられる魅力がある。

01

高知発、現場密着

オンラインだけでは見えない企業の温度まで取材します。

02

採用目線の企画力

流行ではなく、応募につながる情報設計を重視します。

03

制作までワンストップ

企画・撮影・編集・投稿を一つのチームで進めます。

04

小さく始めて改善

月2本から検証し、数字を見ながら育てます。

迷っている段階でも大丈夫ですまずは採用のお悩みをお聞かせください。
無料で相談する→

SUPPORT STYLE

目的に合わせて選べる、2つの支援スタイル。

01FULL SUPPORT

お任せしたい企業へ

運用代行型

戦略から改善まで、採用SNSの実務をアッシェが一気通貫で担います。

企画→撮影・制作→投稿→分析・改善

こんな企業におすすめ

  • 社内に運用担当がいない
  • 採用広報にリソースを割けない
  • まずはプロに任せたい
02IN-HOUSE SUPPORT

社内に力を残したい企業へ

内製化伴走型

運用ノウハウを共有し、自社で継続できるチームと仕組みを育てます。

設計→研修→実践伴走→内製化

こんな企業におすすめ

  • 採用広報を自社の資産にしたい
  • 担当者にスキルを身につけたい
  • 伴走を受けながら内製化したい

PLANS

小さく始められる、2つのプラン。

※内容・撮影場所に応じて個別にお見積もりします。

FAQ

よくあるご質問

A

はい。アカウント設計から投稿ルールまで一緒に整えます。

A

企画・撮影・編集・投稿までまとめてお任せいただけます。

A

面接や応募者へのアンケートでSNSがきっかけになる方が増えたかを聞き取りしたり、SNS上でのエンゲージメント率やプロフィール・サイト遷移率を指標に設定することが多いです。

A

現場取材をもとに社員・仕事・カルチャーを継続的に企画します。

A

オンライン対応可能です。撮影方法も地域に合わせてご提案します。

A

もちろんです。SNS活用の可能性を無料で整理します。

採用SNSについて、まずは気軽にご相談ください。

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